Višina regresa je določena z Zakonom o delovnih razmerjih, ki predpisuje najnižji znesek regresa. Delodajalec mora izplačati regres za letni dopust vsakemu zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, najmanj v višini minimalne plače, do vključno 30 junija. Minimalni znesek s 1.1.2017 dalje znaša 804,96 evra bruto, kolektivna pogodba pa lahko določa tudi višji regres.

Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do sorazmernega dela.

Najvišji znesek regresa za letni dopust, od katerega še ni potrebno obračunati prispevkov, pa je 70 odstotkov povprečne plače v Republiki Sloveniji za predpretekli mesec.

Višina regresa v javnem sektorju je določena glede na plačni razred v katerega je uvrščen javni uslužbenec. Zneski se gibljejo od 500 evrov do 1000 evrov bruto. Regres 2017 pripada tudi upokojencem, odvisen pa je od višine pokojnine. Zneski se gibljejo od 140 evrov do 390 evrov.